جواد
اسماعیلی در دومّین جلسه هماهنگی کشوری موضوع تهیّه سند منابع انسانی وزارت
جهادکشاورزی گفت: در راستای هم اندیشی و رفع ابهامات سازمان های جهادکشاورزی استان
ها باید تلاش کنیم که به موقع، برابر زمانبندی تعیین شده دست پیدا کنیم.

مدیر
کلّ امور اداری وزارت جهادکشاورزی افزود: سازمان‌ها و موسسات و شرکت های متبوع در
راستای افزایش بهره وری نیروی انسانی سند برنامه جامع نیروی انسانی را تهّیه و
تدوین کرده و طیّ برنامه‌های سه ساله، چشم‌انداز آینده نیروی انسانی مورد نیاز را
ترسیم نمایند و براساس این برنامه مجوزهای جذب نیروهای مورد نظر از سازمان امور
اداری و استخدامی کشور اخذ گردد و در واقع باید به تراز نیروی انسانی برسیم.

اسماعیلی
افزود برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک می کند تا از وضعیّت نیروی انسانی
خود، مازاد و یا کمبود نیروی انسانی در بخش های مختلف و یا در تعادل بودن آن ها
اطمینان حاصل کنیم و مطمئن شویم کارکنان مناسب در مشاغل مناسب و در زمان مناسب
منصوب شده اند وبرنامه ریزی سرمایه انسانی کمک می کند تا تغییرات سازمانی و محیطی
مرتبط با فعّالیّت های خود را با حدّاقل هزینه ها مورد ارزیابی قرار دهیم و نسبت
به انطباق وضعیبت سازمان با تغییرات رخ داده با حدّاقل هزینه اقدام کنیم. وی مراحل
تدوین برنامه مذکور در وزارت جهادکشاورزی را در هشت گام عنوان نمود و تاکید گردید
که همه دستگاه های وابسته و تابعه مطابق الگوی تعیین شده باید همکاری لازم را
داشته باشند.

در
این جلسه مدیران امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان های جهادکشاورزی نظرات و
پیشنهادات خود را در خصوص پیش نویس اعلام شده به سازمان ها ارائه نمودند و
کارشناسان نسبت به پاسخ لازم اقدام نمودند.