در ابتدای جلسه، مدیرکل امور اداری ضمن اشاره به اهمیت جذب نخبگان بیان داشت که وزارت جهاد کشاورزی از جمله دستگاه‌های پیشرو در زمینه جذب نخبگان به شمار می‌رود و بر ضرورت توجه جدی به «سیاست‌های نگهداشت نخبگان» و برگزاری منظم جلسات کمیته جذب و نگهداشت نخبگان در وزارت جهاد کشاورزی تأکید کرد.

در ادامه، معاون امور شاغلین و بازنشستگی افسوده مسعودی مواردی را در خصوص شیوه‌نامه اجرایی، اولویت‌های انتصابات، رتبه‌های شغلی، سوابق کاری و نحوه اعتبارسنجی نخبگی مطرح کردند.

همچنین معاون امور استخدامی و نیروی انسانی مصطفی زکالاب به بررسی موضوعاتی از جمله فرآیند جذب، نقل و انتقال و انتصاب نخبگان در چارچوب ضوابط و ساختار اداری پرداختند.

در ادامه جلسه آقای روستایی، دستیار اجرایی و پیگیر امور جوانان و نخبگان، به آسیب‌شناسی خروج افراد نخبه از دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی اشاره کردند. ایشان از جمله دلایل این مسئله را ضعف در هویت‌بخشی نخبگان در ساختار اداری، عدم تحقق کارکرد واقعی آیین‌نامه نخبگان، کاهش انگیزه در میان نخبگان برای ماندگاری در سیستم و عدم اجرای برخی تسهیلات پیش‌بینی‌شده مانند شناورسازی ساعات کاری و دورکاری برای افراد نخبه عنوان کردند و بر لزوم «بازنگری در برخی رویه‌ها و تقویت سازوکارهای حمایتی» جهت حفظ و نگهداشت نخبگان تأکید نمودند.

در پایان جلسه، سید حمزه رضوی مدیرکل امور اداری، با تأکید بر ضرورت ساماندهی نیروهای نخبه و افزایش اثرگذاری آنان در ساختار سازمانی، بررسی آخرین وضعیت نخبگان شاغل در وزارتخانه، مکاتبه با استان‌ها و دریافت گزارش اقدامات انجام‌شده در خصوص اجرای آیین‌نامه نخبگان را در دستور کار قرار داد.

۷ تیر ۱۴۰۵

 روابط عمومی اداره کل امور اداری وزارت جهادکشاورزی