مدیر امور اداری سازمان جهاد کشاورزی مازندران از بررسی ۳۸ پرونده مرتبط با نقل و انتقال و پست‌های سازمانی کارکنان در خردادماه سال جاری خبر داد.

فرزاد نوائیان اظهار کرد: در کارگروه منابع انسانی کمیته تخصصی سرمایه انسانی سازمان، ۱۴ پرونده نقل و انتقال و ۲۴ مورد پیشنهاد پست سازمانی برای کارکنان مورد بررسی قرار گرفت و تصمیمات لازم در خصوص آن‌ها اتخاذ شد.

وی افزود: بررسی شرایط احراز شغلی و انطباق آن با پست‌های سازمانی از دیگر موضوعات مطرح شده بود که با هدف بهره‌گیری بهینه از ظرفیت‌های منابع انسانی مورد توجه قرار گرفت. مدیر امور اداری سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در تحقق اهداف سازمانی، نیروی انسانی کارآمد را ارزشمندترین سرمایه دستگاه‌های اجرایی دانست و تصریح کرد: توسعه و پیشرفت سازمان‌ها در گرو بهره‌گیری از نیروهای متخصص، توانمند و متعهد است. نوائیان خاطرنشان کرد: در این نشست، موضوعات مرتبط با حوزه سرمایه انسانی، راهکارهای ارتقای بهره‌وری کارکنان و افزایش کیفیت خدمات اداری مورد بحث و بررسی قرار گرفت و بر ارتقای سطح خدمات و افزایش رضایتمندی کارکنان تأکید شد. کارگروه منابع انسانی به صورت مستمر با هدف ساماندهی امور کارکنان ، ارتقای بهره وری و بهبود فرایندهای حوزه سرمایه انسانی هر ماه برگزار می شود.

روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران