سازمان جهاد کشاورزی استان یزد در ادامه مسیر ساماندهی، شایسته‌گزینی و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، در چهارمین نشست کمیته سرمایه انسانی سال ۱۴۰۵، وضعیت ۱۵ پرونده اداری و پرسنلی شامل درخواست‌های نقل‌وانتقال و انتصابات سازمانی را تعیین تکلیف کرد.

سومین دوره آموزشی تخصصی «توسعه فرهنگ سازمانی» با حضور معاونین سازمان، مدیران کل ستادی و مدیران استانی و رابطین استانی، روز دوشنبه ۱۳ مهر ماه ۱۴۰۵ به‌صورت حضوری و وبیناری در سالن جلسات طبقه ششم سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران برگزار شد.

سازمان جهاد کشاورزی استان یزد در ادامه مسیر ساماندهی، شایسته‌گزینی و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، در چهارمین نشست کمیته سرمایه انسانی سال ۱۴۰۵، وضعیت ۱۵ پرونده اداری و پرسنلی شامل درخواست‌های نقل‌وانتقال و انتصابات سازمانی را تعیین تکلیف کرد.

دهمین جلسه کمیته سرمایه انسانی سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران در سال ۱۴۰۵ ،روز سه شنبه تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۰۷ با هدف بررسی درخواست های واصله و استفاده مطلوب از ظرفیت های موجود با حضور کلیه اعضای کمیته در دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع برگزار شد.

در راستای تحقق اهداف تحول دیجیتال و به منظور ارتقای بهره‌وری و شفاف‌سازی فرآیندهای ارزیابی، جلسه‌ای با محوریت بررسی و پیاده‌سازی(سامانه مبتنی بر عملکرد) در شرکت مادر تخصصی خدمات کشاورزی برگزار گردید.

در راستای اجرای سیاست های سازمانی در حوزه مدیریت سرمایه انسانی و با هدف استفاده بهینه از ظرفیت های تخصصی، تجربیات و توانمندی های کارکنان، کمیسیون سرمایه انسانی با حضور اعضای مربوطه برگزار شد.

نهمین جلسه کمیته سرمایه انسانی سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران در سال ۱۴۰۵ ویژه انتصابات به منظور بررسی درخواست های واصله ، در روز دوشنبه تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۱۶ محل دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع با حضور اعضاء برگزار گردید.

در مراسمی صمیمی، از همکاران بازنشسته مدیریت امور اداری رفاه و پشتیبانی که سال‌های ارزشمندی از عمر خود را در مسیر خدمت و انجام مسئولیت‌های سازمانی سپری کرده‌اند، تجلیل و قدردانی شد.

در راستای ساماندهی فرآیندهای اداری و بررسی چالش‌های حوزه نیروی انسانی، جلسه‌ای با حضور جناب آقای دکتر شفیعی، رئیس محترم سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی و مدیران حوزه امور اداری برگزار گردید.