در ابتدای جلسه
مهندس محمد فلاحی به عنوان دبیر جلسه  طی سخنانی به پیشینه و اقدامات صورت گرفته از
جمله اخذ دیدگاه استان ها و کارشناسان موضوعی بخش و مصوبات اولین جلسه کارگروه ،در
راستای بازنگری و تدوین لایحه جدید فصل دهم
قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت  سپس از حاضرین در جلسه درخواست کرد؛ به ارائه دیدگاه
ها و پیشنهادات کاربردی به نمایندگی از دستگاه متبوع خود بپردازند .

در ادامه پس از
بحث و تبادل نظر حول محورهای طرح شده ، مهندس جواد اسماعیلی ضمن جمعبندی نقطه نظرات
مطرح شده افزود: در بازنگری و تدوین لایحه جدید لازم است دغدغه و انتظارات به حق همکاران
مد نظر قرار گیرد به گونه ای که در نظام پرداخت حقوق و دستمزد ما شاهد کمترین اعمال
سلیقه فردی باشیم.

مدیرکل امور اداری
 با تاکید بر توجه جدی اعضای کارگروه در
ارایه پیشنهادات و نقطه نظرات  به اسناد
بالادستی افزود:  اساس نظام جامع حقوق و دستمزد
باید مبتنی بر عدالت محوری با هدف تحقق سیاست های کلان دولت و نظام در امر تحول اداری
باشد . براین اساس در طراحی مدلی که بطور جامع ابعاد و ویژگی های اختصاصی همکاران را
پوشش دهد و  نظام مدیریت را در ارزیابی عملکرد
شغل و شاغل بر اساس مسئولیت ها و نقش های اداری یاری دهد  از اهمیت ویژه ای برخوردار است .

مهندس جواد
اسماعیلی در بخش پایانی سخنان خود ، گفت : در طراحی و تدوین طرح ها از جمله طرح
نظام جامع حقوق و دستمزد، می بایست،  ضمن
اینکه زمینه ارتقای دانش محور کارکنان را فراهم می آورد، شفافیت در پرداخت ها را بر
اساس بهترین کار انجام شده به بهترین نحو را مد نظر قرار دهد.