مراسم بازدید از فرآیند بهره‌برداری سامانه اتوماسیون اداری «پرگار» در مرکز جهاد کشاورزی آبسرد با حضور جمعی از مسئولان و کارشناسان برگزار شد. در این بازدید، رامین مرسلی راهبر ارشد و دبیر کارگروه یکپارچه سازی اتوماسیون اداری وزارت جهاد کشاورزی، روح اله اسدپور مسئول امور استان ها اداره کل امور اداری،جواد سرمدی مدیر امور اداری سازمان جهاد کشاورزی استان تهران، مجید خدابخش مدیر جهاد کشاورزی شهرستان دماوند و شادنوش شریفی رئیس مرکز خدمات جهادکشاورزی آبسرد و جمعی از کارشناسان حضور داشتند. هدف از این بازدید، بررسی روند استقرار و پیاده سازی، ظرفیت‌ها و مزایای بهره‌برداری از سامانه اتوماسیون اداری یکپارچه در تسهیل فرایندهای اداری و ارتقاء بهره‌وری در مراکز تابعه بود.

در راستای دستور مقام عالی وزارت مبنی بر یکپارچه سازی اتوماسیون اداری از ستاد وزارت تا مراکز جهادکشاورزی دهستان در سراسر کشور، استان تهران به عنوان سومین استان با ۱۶ مدیریت شهرستان و ۱۷ مرکز خدمات با حضور رامین مرسلی دبیر اجرایی کارگروه یکپارچه سازی اتوماسیون اداری وزارت جهادکشاورزی و سیاوش جهانشاهی معاون توسعه مدیریت و منابع، طاهره ترکاشوند رئیس اداره آمار و فناوری اطلاعات و تجهیز شبکه سازمان جهادکشاورزی استان تهران به سامانه اتوماسیون اداری یکپارچه وزارت جهادکشاورزی ملحق گردید. در طی فرآیند آموزش، استقرار و الحاق این سازمان ۴۵ نفر روز کارشناسان فعالیت داشتند.

به گزارش روابط عمومی اداره کل امور اداری اجرای تعیین حداقل مزد و نحوه افزایش مزد و سنوات کارگران مشمول قانون کار طی نامه ای در ۲۰ فروردین ماه ۱۴۰۴ از سوی اداره کارگزینی وزارت جهاد کشاورزی به روسای سازمان های تابعه مدیران عامل و روسای شرکت های مادر تخصصی و روسای سازمان جهاد کشاورزی استان ها اعلام گردید. همچنین کلیه مبالغ و ارقام قراردادها و احکام مشمولین قرار است در سامانه سجا اعمال و در فروردین سال ۱۴۰۴ صادر و آماده بهره برداری قرار گیرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل امور اداری«ابلاغ ضریب افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ » طی نامه ای در ۲۰ فروردین ماه ۱۴۰۴ به روسای سازمان های تابعه مدیران عامل و روسای شرکت های مادر تخصصی و روسای سازمان جهاد کشاورزی استان ها اعلام گردید . احکام کارگزینی توسط اداره کل اداری وزارت جهاد کشاورزی با تعیین ضریب افزایش حقوق شاغلین در سال ۱۴۰۴ از فروردین ماه صادر و آماده بهره برداری است.

روز ملی منابع انسانی یادآور این است که سرمایه های انسانی، اصلیترین دارایی هر سازمان هستند و توسعه آن، تضمینی برای موفقیت پایدار کشور و جهان امروز و فرداست. منابع انسانی و تلاش مشترک خردورزان حوزه کشاورزی، قلب تپنده هر سازمان و جامعه است. در وزارت جهاد کشاورزی همواره تلاش کرده ایم تا با توسعه استراتژیهای نوین و همخوان با ارزشهای جهادی ، گامی مؤثر برداریم. در این سال نو، متعهد هستیم که همچنان با همکاری و همراهی شما عزیزان، مسیر رشد و تعالی را ادامه دهیم و در جهت ارتقای جایگاه منابع انسانی در سازمانها و جامعه گامهای مؤثرتری برداریم. با احترام، سید حمزه رضوی مدیرکل امور اداری

مصاحبه ی علمی تخصصی ۲۴ نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی طرح شهید زین الدین با حضور روح الله اسدپور نماینده اداره کل امور اداری وزارت جهاد کشاورزی و نمایندگان سازمان مدیریت استان در محل مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی استان یزد برگزار شد. هشت نفر از میان برگزیدگان سهمیه سازمان جهاد کشاورزی خواهند بود. . پذیرفته شدگان در رشته های کارشناس قرنطینه، آبزی پروری، ترویج بهبود کیفیت و فرآوری آبزیان، باغبانی، مروج امور کشاورزی و دامپروری جذب سازمان خواهند شد . مدیر امور اداری سازمان جهادکشاورزی یزد افزود: مصاحبه طرح شهید زین‌الدین برای اولین بار از طریق آزمون شایستگی های شغلی که توسط کانون ارزیابی شایستگی ها تحت نظر سازمان مدیریت برگزار می شود انجام شد. احتشامی فرد زمان آزمون برگزار شده را، خرداد ۱۴۰۳ اعلام کرد.